Как разобраться в новой функции и выстроить её как систему.
Как получать результат через других людей и готовить себе замену.
Как выдерживать новый уровень ответственности без разрушительной цены.
Статьи и телеэфиры с участием Марины Карадаг в других изданиях.
-
Роль коуча в переходе на новую должность
Партнёр по мышлению, зеркало, структура ответственности — три функции коуча в переходе. И что происходит с сильными сторонами под нагрузкой.
-
Как устроен executive-коучинг на практике
Установочная встреча, трёхсторонний контракт, постановка цели — как устроен executive-коучинг по шагам, от первой встречи до завершения.
-
Индивидуальный коучинг и групповая программа: как выбрать формат
Индивидуальный формат — под конкретную задачу и срок. Групповой — когда не с кем сверить свою ситуацию. Критерии выбора на практике.
-
Что такое коучинг переходов простыми словами
Слово «коучинг» используют слишком широко. Объясняю на конкретике, как устроена работа коуча с руководителем в переходе на новую роль.
-
Чем коучинг перехода отличается от менторства
Ментор передаёт свой опыт, коуч помогает найти собственное решение. Разбираю, чем два формата отличаются на практике и как выбрать нужный.
-
Признаки управленческой зрелости у руководителя
История о руководителе строительного блока, который выигрывал каждый спор по существу и при этом срывал сроки.
-
Как понять, что вы готовы руководить руководителями
История о руководителе направления качества, которая обнаружила, что боится не масштаба, а необходимости довериться чужим решениям.
-
Как понять, что период адаптации завершён
История Виктора, финансового директора, который сам заметил момент, когда пора было перестать спрашивать разрешения.
-
Скамейка запасных: зачем директору обучать заместителей
История о директоре завода, которого второй год подряд обходят с повышением, потому что некому занять его место.
-
Как выстроить процессы, чтобы можно было спокойно уйти в отпуск
История о том, как один руководитель разделил риски между двумя разными людьми и наконец ушёл в отпуск, не отвечая на рабочие письма.